主題教育開展以來，五院各單位將“為職工群眾辦實事”貫穿主題教育始終，堅持把職工群眾滿意作為檢驗主題教育成效的重要標(biāo)尺，深入一線問民需、聽民聲，著力解決職工群眾的“急難愁盼”問題，真正把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際成效，在為職工群眾辦實事、解難題中推動主題教育走深走實?，F(xiàn)將有關(guān)單位的做法刊發(fā)如下。動力行政保障部在主題教育中立足單位職責(zé)，把“安全無小事，冷暖系民心”落到實處。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展、車輛增多，航天城園區(qū)存在門前交通狀況復(fù)雜、車輛通行效率有待提高、訪客通行信息化手段運用需要加強等問題。動保部主動梳理各出入口傳達室、崗?fù)?、道路、大門等基礎(chǔ)設(shè)施及訪客管理系統(tǒng)情況，組織開展系統(tǒng)升級，提高車輛和人員通行效率，努力實現(xiàn)“快速通過、有效識別、整潔敞亮、體驗友好”的目標(biāo)，推動園區(qū)“智慧通行”。
針對較多職工采用電動自行車出行但園區(qū)周邊正規(guī)充電設(shè)備較少的情況，動保部開展航天城電動自行車充電樁建設(shè)項目，在東門、南一門、北門周邊建設(shè)充電樁共60個，解決電動自行車充電困難問題，為職工群眾辦實事、辦好事；同時動保部完成了鄧莊北路大修工作及日常自主維修，完成8000平方米路面鋪裝，將鄧莊北路自行車道由單向車道改為雙向車道，實現(xiàn)機動車與非機動車分流，提升了職工通行安全度。
此外，動保部一些職工因工作原因需要及時清洗工作服，但也存在晾曬不便等困難。為此，動保部制定了職工晾曬工作服方案，使用“辦實事基金”購進烘干機，并為相關(guān)崗位的職工定制速干夏季工作服和冬季防寒工作服以便換洗，讓大家更加舒心地工作。
擔(dān)心新裝修的房子甲醛超標(biāo)是很多職工的切實憂慮。職工的需要就是最大的民生，514所依托航天環(huán)保檢測技術(shù)，面向院內(nèi)員工、離退休員工等開展了“有團無憂·家居檢測”志愿服務(wù)活動。
“有團無憂·家居檢測”志愿服務(wù)活動以航天環(huán)保檢測技術(shù)為依托，針對家居、室內(nèi)環(huán)境中甲醛、苯、甲苯、二甲苯、總揮發(fā)性有機物（TVOC）等氣態(tài)污染物開展專業(yè)檢測分析，并為家居空氣污染問題提供配套治理方案咨詢服務(wù)。
志愿服務(wù)活動堅持把職工滿意、群眾口碑作為衡量的標(biāo)尺，今年已累計為超過200個家庭開展了上門室內(nèi)空氣檢測服務(wù)，服務(wù)時長超過2000小時，獲得了院內(nèi)職工的一致好評。
為進一步增強員工愛眼、護眼和預(yù)防近視的意識，指導(dǎo)員工在日常工作和生活中科學(xué)用眼，深圳東方紅特邀眼科醫(yī)院專業(yè)的醫(yī)療團隊開展眼科義診活動。醫(yī)務(wù)人員為員工開展了視力檢測、電腦驗光、裂隙燈等專業(yè)檢查。針對大家常見的近視和干眼等問題，醫(yī)務(wù)人員詳細講解了日常用眼規(guī)范和眼保健知識，并提出了眼健康診療建議等。除了常規(guī)檢查，員工們還體驗了視疲勞護理項目，利用藥水蒸汽給眼部做了一個SPA，體驗過的同事都表示眼睛舒服多了。
此外，為增強員工健康意識，緩解員工因長期伏案工作和不良身姿習(xí)慣造成的亞健康狀態(tài)，深圳東方紅邀請脊柱養(yǎng)護中心專業(yè)團隊為廣大員工開展脊柱健康養(yǎng)護理療活動?；顒蝇F(xiàn)場，脊柱養(yǎng)護師耐心詢問了大家的疼痛部位及個體癥狀，配合RRT三維聚能儀、筋膜刀等輔助器具為大家提供了有針對性的按摩服務(wù)，并就大家提出的問題給出專業(yè)的指導(dǎo)和建議。
