進入四季度以來
五院各單位凝心聚力
錨定院工作會整體戰(zhàn)略部署
和年度工作目標
以拼搏奮進的姿態(tài)加速奔跑
以實干實績體現(xiàn)責任擔當
在發(fā)射場、競標現(xiàn)場、研制廠房……
五院人埋頭苦干、安靜工作
讓我們走近一線,感受他們
火熱的奮斗
無言的堅守
太空從來就沒有大家想象中的那么安全。12月21日,神舟十七號乘組開展入駐空間站以來的首次出艙任務,執(zhí)行空間站天和核心艙太陽翼修復試驗,這對于艙外大型維修性作業(yè)能力驗證具有重要意義。 雖然類似這樣的大型任務,總體設計部空間站飛控團隊每年執(zhí)行不下數(shù)十次,但對于他們而言,每一次都是新的使命。為了保障本次任務順利開展,飛控團隊全力以赴投入到組織試驗驗證、規(guī)劃出艙作業(yè)等各項充滿挑戰(zhàn)的工作中。 為了保證出艙飛行方案的可行性,飛控團隊要與各大系統(tǒng)協(xié)調溝通,在滿足任務需求的基礎上,保障各系統(tǒng)自身的穩(wěn)定安全。由于常常面臨多套方案優(yōu)化比較、主備窗口聯(lián)合保障等情況,團隊不斷推演、復查,確保整個方案做到無疑點、無缺漏。臨近任務前一周,成員們時刻堅守崗位,對每一條指令、每一個狀態(tài)進行反復推敲確認,做到了然于胸。在大家的共同努力下,航天員完成了既定任務并安全返回問天實驗艙,出艙活動取得圓滿成功。 跨越星辰大海,逐夢浩瀚宇宙。守護好我們的“太空家園”,維護好中國人自己的空間站,是空間站飛控團隊不懈的追求。 “細檢漏漏率合格,粗檢漏無氣泡,產品無密封性問題,已通知準備水汽試驗?!?/p> 12月24日凌晨,物資部元器件工程試驗中心密封性試驗室燈火通明,試驗人員正在進行某產品的密封性測試試驗。他們輪流值守、隨時待命,保障院型號任務如期完成。 臨近年末,元器件工程試驗中心試驗任務激增,單月任務量達到歷年新高,型號加急任務占比近25%。在此情況下,試驗中心試驗人員秉承一切以型號為重、質量進度兩手抓的原則,全面梳理全線試驗任務,倒排工期、壓實責任,統(tǒng)籌安排試驗任務及設備機時,爭分奪秒搶工期、保進度。同時,明確責任主體和化解措施,按照輕重緩急、分級分類化解處置相關問題,及時預警預報,確保安全穩(wěn)定、不出差錯,為相關型號研制活動的順利開展提供保障。截至目前,12月份加急試驗任務均有序完成。 “成功了,我們又成功了!” 514所某電測團隊的成員們開心地笑了。為了這場勝利,團隊成員們潛心攻關新領域,歷經幾個月的艱苦論證,終于拿下了這個項目。 自2023年競標工作啟動以來,團隊成員們時刻心系競標方案。此次競標打破了傳統(tǒng)技術方案的設計思路,帶來的技術難題擺在了大家面前。為確保競標周期能夠按照時間進度進行,團隊負責人屢次組織集中討論,分析梳理任務計劃,力求在兼顧用戶需求和項目實現(xiàn)上提出最優(yōu)方案,努力把不可能變?yōu)楝F(xiàn)實。 “今天按昨天討論的技術方案再驗證一輪?” “收到!馬上可以開始?!?/p> 12月底的北京寒風凜冽,但是在團隊的辦公室里,清脆的敲擊鍵盤聲、熱火朝天的討論聲,產品經理對照工藝流程和操作規(guī)范爭分奪秒進行設備研制的裝機聲……團隊創(chuàng)造性地將成熟產品和技術應用到競標新領域,使技術創(chuàng)新一步步落實落細。 當最后幾天競標方案進入收尾階段,深夜里,團隊成員仍然忙碌著,每個人各司其職,對各部分材料進行完善校對。 最終,他們如愿以償,項目的競標階段完美收官。 臨近歲末,雖然全年的發(fā)射任務都已圓滿完成,但航天東方紅熱試驗測試間里依舊是一番熱火朝天的繁忙景象。 面對熱試驗周期緊張、試驗狀態(tài)復雜的情況,航天東方紅熱試驗測試團隊采用24小時輪班值守的工作模式,任務強度達到了前所未有的高度。團隊成員絲毫沒有懈怠,而是以過硬的專業(yè)水平和更加嚴謹?shù)膽B(tài)度迎難而上。 熱試驗過程中,連續(xù)值班工作對團隊成員來說是一項體力與智力的巨大挑戰(zhàn)。他們需要克服疲勞和困倦,保持專注和敏銳的判斷力,針對溫度變化作出準確的判斷和決策,始終確保設備溫度處于篩選范圍,保證熱試驗的準確性和可靠性。但無論是深夜還是白天,值班成員們始終堅守在自己崗位上,保障熱試驗順利進行。 年末的寒風如刀,但班組成員的激情似火。他們跑出了年底沖刺的“加速度”,為新一年型號任務接續(xù)成功打下堅實基礎。 “叮,提醒您晚上9點的周例會馬上要開始了,請您做好準備。”航天智裝子公司軒宇空間某青年項目團隊負責人聽到鬧鐘提醒后,馬上登錄線上會議,與在其他兩地的項目成員開啟了每周一次的項目情況總結交流。 這是一支平均年齡32歲的青年團隊,2023年初承接了某重要型號保障項目從單機模塊到分系統(tǒng)出廠測試的工作,團隊成員各自負責一個“分支”。為了確保項目高效推進,他們建立了“每日跟蹤、三天小結、每周例會、半月推進”的溝通協(xié)調機制,確保分布在京內外三地的成員們能有效避免信息差,在年底前完成各項既定任務?!拔覀儓F隊成員比較年輕,面臨項目帶來的新技術挑戰(zhàn),大家緊密協(xié)同、勇于嘗試,突破了多項新技術。”團隊負責人驕傲地說。 這支朝氣蓬勃的青年團隊是五院年末收官戰(zhàn)中一道縮影,他們正以飽滿的熱情和堅定的信念加速奔跑,為圓滿完成全年科研生產任務貢獻力量。